Das Arbeitspsychologische Zentrum – Ihr Kompetenzzentrum für psychologische Beratung in der Arbeitswelt
Angebote zum Thema Burnout
- Arbeitspsychologische Burnout-Diagnostik
- Burnout-Sensibilisierungscoaching
- Burnout-Beratung
- Beratung von Führungskräften
- Informierung von MitarbeiterInnen/Teams
- Vorträge und Workshops
- Wiedereinstiegscoaching
- Informationsmaterialien
Angebote zum Thema Konflikte, Mobbing, Sexuelle Belästigung
- Arbeitspsychologische Mobbing-Diagnostik
- Beratung von Einzelpersonen
- Coaching von Betroffenen
- Coaching von Führungskräften
- Informierung von MitarbeiterInnen/Teams
- Vorträge und Workshops
- Teamsupervision
- Informationsmaterialien
Alkohol am Arbeitsplatz und Sucht
- Arbeitspsychologische Sucht-Diagnostik
- Beratung von Einzelpersonen
- Coaching von Betroffenen
- Coaching von Führungskräften
- Informierung von MitarbeiterInnen/Teams
- Vorträge und Workshops
- Teamsupervision
- Informationsmaterialien
Das Team des Arbeitspsychologischen Zentrums (APZ) unterstützt Ihre MitarbeiterInnen bestmöglich ausgeglichen und gesund zu sein – die Voraussetzung für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Kompetent und offen
Qualifizierte und gut ausgebildete ArbeitspsychologInnen stehen Ihren MitarbeiterInnen als Anlaufstelle für Beratung zu beruflichen wie privaten Themen zur Verfügung.
Sensibel und anonym
Wenn die Belastungen zu viel werden, braucht es mehr als ein freundliches Arbeitsumfeld, um wieder Stabilität zu finden. Das APZ gibt Unternehmen die Möglichkeit Ihren MitarbeiterInnen eine externe Anlaufstelle für Probleme zu bieten. Ihre MitarbeiterInnen werden achtsam und unter Wahrung der Privatsphäre vom APZ beraten. Zufriedene MitarbeiterInnen zeigen mehr Engagement und tragen so maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Konsequent und erfahren
Beim APZ finden Sie BeraterInnen mit langjähriger Erfahrung. Die Konzepte mit denen gearbeitet wird, sind wissenschaftlich fundiert – unsere Philosophie ist persönliche und serviceorientierte Beratung. Mit dieser Kombination arbeiten wir stets für ein wichtiges Ziel: die Wiedereingliederung Ihrer MitarbeiterInnen ins Unternehmen.
Das Angebot des Arbeitspsychologischen Zentrums
Analyse & Diagnostik
Die genaue Abklärung der persönlichen Anliegen durch Gespräche, psychologische Testverfahren oder bei Bedarf durch eine tiefgreifende Diagnostik ist die Grundlage für jedes weitere Vorgehen und eine erfolgreiche Genesung.
Prävention & Information
Präventiv kann sowohl auf Unternehmens-, auf Team- und auf Einzelebene angesetzt werden. Das APZ informiert und sensibilisiert die MitarbeiterInnen, die Führungskräfte, die Personalisten und die Geschäftsführung zu arbeitspsychologischen Themen. Das Produktportfolio reicht dabei von Vorträgen über Informationsmaterialien bis hin zu Präventionszeiten nach dem ASchG.
Beratung & Begleitung
Steht einmal fest, welches Themengebiet es zu bearbeiten gilt, folgen Supervision, persönliche Beratungsgespräche, Gesundheitscoachings oder psychologische Sprechstunden. Ein besonderes Service können Sie Ihren MitarbeiterInnen durch die Teilnahme an der APZ-Service-Hotline bieten. Dort erhalten Ihre MitarbeiterInnen eine Erstberatung sowie Informationen zu externen Ansprechstellen.
Wiedereingliederung
Die Lösung des Problems durch persönliche Unterstützung Ihres Mitarbeiters/Ihrer Mitarbeiterin soll diese/n wieder erfolgreich in das Unternehmen eingliedern. Um rechtzeitig vorzusorgen, dass Konflikte oder Stress gar nicht erst aufkommen, steht den MitarbeiterInnen die APZ-Service- Hotline jederzeit weiterhin zur Verfügung.
Intern wie extern – alle MitarbeiterInnen und deren Angehörige als Zielgruppe
Ein in allen Bereichen erfolgreiches Unternehmen, hoch motivierte MitarbeiterInnen und ein entspanntes Arbeitsklima – all das ist gewährleistet, wenn Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Angehörige im Einklang sind und die Zusammenarbeit somit für alle bereichernd ist. Das APZ richtet sein Angebot deswegen an alle Beteiligten und bietet so ein ganzheitliches Konzept, bei dem auf kein Glied in der Kette vergessen wird.
Die Kompetenzen des APZ sind breit gefächert, um möglichst viele Themenfelder zuverlässig abdecken zu können. So werden nicht nur jene MitarbeiterInnen begleitet, die dem Druck und Stress nicht mehr standhalten können, sondern auch Konflikte unter KollegInnen wie Mobbing, Gewalt oder sexuelle Übergriffe gezielt geklärt. Hinzu kommen die Bereiche Gesundheit und Suchtverhalten bis hin zur Nachbetreuung von Arbeitsunfällen oder traumatischen Erlebnissen.
Zusätzlich bietet das APZ ein umfangreiches Netzwerk an SpezialistInnen für individuelle persönliche Anliegen und Probleme.
research team