Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen

Best Practice

research-team blickt nun auf erste interessante und spannende Erfahrungen mit der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen in Unternehmen, auf Basis des Anforderungskatalogs des Arbeitsinspektorats, zurück. Für unsere KundInnen mit unterschiedlichen Unternehmensgrößen und aus den unterschiedlichsten Branchen wie Produktion, Dienstleistungssektor aber auch Sozialbereich, wurden individuell zugeschnittene Konzepte für die Evaluierung entwickelt und erfolgreich eingesetzt.

Wir erstellen alle Konzepte adäquat nach den Bedürfnissen des jeweiligen Unternehmens und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert, weshalb auch die Rückmeldungen des Arbeitsinspektorats bisher sehr positiv waren und unsere Konzepte als hoch qualitativ erachtet werden.

Die gesamte Evaluierung mit ihren unterschiedlichsten Facetten, durchgeführt von Arbeits-/OrganisationspsychologInnen von research-team, kann zur Gänze den verpflichteten Präventionszeiten laut ArbeitnehmerInnenschutzgesetz angerechnet werden.

Bei Bedarf und Interesse für die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen in Ihrem Unternehmen beraten wir Sie gerne.

Kontaktperson:

Mag. Michaela Höfer

michaela.hoefer@research-team.at