Durch die neuen Herausforderungen in unserer Gesellschaft werden häufiger psychische Probleme als körperliche Beschwerden diagnostiziert, die vermehrt zu Krankenständen und Frühpensionierungen führen.
Durch rechtzeitige Prävention, kann ein Teil der dadurch verursachten Kosten für Unternehmen reduziert werden, so Organisationpsychologe Paul Jiménez von der Universität Graz.
Maßnahmen in diese Richtung, begleitet von ArbeitspsychologInnen, können größtenteils als arbeitspsychologische Präventionszeiten angerechnet werden. Ziel ist es dabei, Menschen in ihrer Fähigkeit zu unterstützen, mit den Anforderungen der heutigen Zeit adäquat umzugehen (Sensibilisierung) und organisationale Rahmenbedingungen zu optimieren, um ein "gesundes" Arbeitsumfeld zu bieten.
zum Artikel des BÖP (Berufsverband österreichischer PsychologInnen)