MitarbeiterInnen zuhören – von MitarbeiterInnen lernen – mit MitarbeiterInnen umsetzen
Die MitarbeiterInnenbefragung gibt Unternehmen die Möglichkeit Zufriedenheit, Motivation und Belastungserleben zu messen. Auch die Identifikation mit dem individuellen Unternehmens -Leitbild, den -Qualitätsansprüchen und den -Zielen können im Zuge von MitarbeiterInnenbefragungen reflektiert werden. In nachfolgenden Spezialauswertungen besteht die Möglichkeit Ursachen für Motivationsprobleme, erhöhtes Burnout-Risiko, fehlende MitarbeiterInnenbindung,… gemeinsam mit research-team zu analysieren. Ihr Unternehmen erhält durch eine MitarbeiterInnenbefragung aktuelle Rückmeldungen und Hinweise aus der Sicht der MitarbeiterInnen, sozusagen von den direkten ExpertInnen an jedem einzelnen Arbeitsplatz.
Diese Ergebnisse sind valide Kennzahlen für Entwicklungen im Unternehmen und können gezielt für die Planung von Zukunftsstrategien genutzt werden.
Durch das fachliche Know-How wissenschaftlich geprüfter Analysetools mit
- wissenschaftlich fundierten Testverfahren,
- statistischen Analyse- und Auswertungskompetenzen und
- zielorientierten Maßnahmenableitung durch die spezielle organisationspsychologische Kompetenz
ist research-team Ihr optimaler Partner für die Durchführung einer MitarbeiterInnenbefragung.
Durch die Expertise von research-team erhalten Unternehmen betriebswirtschaftlich relevante Kennzahlen, die als Steuerungsinstrumente bis hin zur Verwendung in Balanced Scorecard-Systemen verwendet werden können. Eindeutige und fundierte Ergebnisse nach einer MitarbeiterInnenbefragung garantieren die hohe Qualität und Nützlichkeit für Unternehmen. Die unternehmensnahe Betreuung und langjährige Erfahrung von research-team sichern den Erfolg in einer verlässlichen Partnerschaft.
research team