Motivationsanalyse – ein spezielles Tool der MitarbeiterInnenbefragung
Wer wünscht sich nicht MitarbeiterInnen, die neben hoher fachlicher Qualifikation auch soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Loyalität, Verantwortungs- oder sogar Kostenbewusstsein in ihre tägliche Arbeit einbringen? Hohe Motivation findet man gerade zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses bei vielen MitarbeiterInnen, doch wie steht es mit dem anfänglichen Enthusiasmus nach ein paar Monaten, oder Jahren?
research-team bietet Ihnen mit Hilfe von wissenschaftlichen Analysetools eine fundierte Diagnose von versteckten Demotivationsfeldern, Kündigungsabsichten sowie die Diagnose von Engagement-Potenzial und MitarbeiterInnenbindung. Mit den gewonnenen Ergebnissen werden zielorientierte Maßnahmen abgeleitet und Verbesserungsprozesse in Ihrem Unternehmen in Gang gesetzt.
Durch den psychologischen Background von research-team kann mit gezielten Maßnahmen das Engagement der MitarbeiterInnen gesteigert und die emotionale Bindung – das “emotionale Commitment“ – zum Unternehmen gefördert werden. Echte Wertschätzung, Belohnungssysteme, Bewertung von Verbesserungsvorschlägen, eine positive Fehlerkultur sowie die gemeinsame Zieldefinition zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn sind nur einige grundlegende Instrumente, die aktuell von research-team in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden.
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