Ist- Analyse – Gesundheitszirkel mit MitarbeiterInnen – ganzheitliche Maßnahmen
„Betriebliche Gesundheitsförderung“ und „MitarbeiterInnen sind das Kapital eines erfolgreichen Unternehmens“ sind Philosophien eines modernen Unternehmens und finden einen immer größer werdenden Zuspruch.
Durch den partizipativen und ganzheitlichen Ansatz in der betrieblichen Gesundheitsförderung mit research-team wird eine neue positive Form der Unternehmensführung gelebt. Es werden die Potenziale der MitarbeiterInnen gefördert und weiterentwickelt, MitarbeiterInnen als ExpertInnen für ihren Arbeitsplatz tragen zur Verbesserung ihrer Gesundheit und damit zu mehr Zufriedenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft am Arbeitsplatz bei. Darüber hinaus finden die MitarbeiterInnen ihren ganz persönlichen Weg zur langfristigen Gesundheitsförderung. Denn die Strukturen und Ablaufprozesse können bei guter Optimierung nicht nur die Effizienz und Produktivität Ihres Unternehmen sondern auch gleichzeitig das körperliche und seelische Wohlergehen Ihrer MitarbeiterInnen erhöhen.
Die Grundlage für diesen Ansatz bietet für research-team das biopsychosoziale Modell der Gesundheit, das sowohl körperliche, psychische und soziale Komponenten auf der individuellen und organisationalen Ebene als Bestimmungsstücke von Gesundheit und als krankheitsverursachende Faktoren inkludiert.
Für die Nachhaltigkeit des Gesundheitsmanagements durch Integration in das bestehende Managementsystem und für die Gewährleistung des ganzheitlichen Gesundheitszugangs, d.h.: die Einbindung von Elementen aus dem Sport-, Ernährungs- und anderen Gesundheitsbereichen, werden FachexpertInnen, die zeitgleich ParnterInnen von research-team sind, zur Unterstützung herangezogen.
Professionell aufgesetzte und durchgeführte betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte werden mit 50-100% durch den Fond Gesundes Österreich gefördert. Für nähere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung.
Ein großer Teil der betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekte lässt sich, wenn sie von speziell qualifizierten ArbeitspsychologInnen durchgeführt werden auf die gesetzlich vorgeschriebenen Präventionszeiten (gemäß ASchG) anrechnen - dazu mehr unter Präventionszeiten
research team